LA GORDA II

2009-06-12T01:39:00.002+02:00

OS DEJO EN MANOS DE MI

VÁSTAGO!!

PINCHA AQUÍ

LA GORDA® DE TODOS...

2009-04-17T17:53:00.002+02:00

...SE VA LA GORDA®.

2009-04-14T01:31:00.004+02:00

Queridos lectores, hace unos meses contraje un compromiso público y después de los últimos acontecimientos, debo cumplir mi palabra. La mitad del “Si La Gorda® se va,...” se ha cumplido… y ahora me toca turno.

Pero antes de irme, espero que para siempre, no puedo más que mirar atrás y contemplar todo lo acontecido.

Desde que inicie mi andadura bloggera en noviembre de 2007, muchas cosas han pasado.

No sólo han cambiado personas que creí imposibles de mover, sino que los cambios empezaron mucho antes y han sido más profundos y acentuados de lo que en un principio podía siquiera imaginar, espero que todo este camino que he andado no se vuelva a desandar.

Me consuela pensar que todo este esfuerzo ha servido de verdad para algo más que para cambiar a algunas personas. Espero que todo este esfuerzo haya supuesto alguna mejora en la calidad laboral de muchos profesionales.

Pero en todo este periodo, también he sido perseguida, investigada, comentada e incluso censurada. Me han amenazado en primera persona, en segunda e incluso a través de terceros y hasta con llevarme al juzgado.

Pero nadie ha podido parar mi derecho a la libertad de expresión. Una libertad de expresión que por momentos ha sido irreverente, sarcástica, maliciosa, cáustica e incluso malvada.

Por ese motivo he recibido miles de miradas curiosas, de visitas, y fisgones que me han mirado con lupa, además me han contactado con muchisimos sitios. Incluso aquellos que presumen de desconocer el blog lo han leido y lo leen a diario. Sin pretenderlo me he convertido en termometro de opiniones y sensaciones.

Esta aventura me ha dado la oportunidad de conocer a mucha gente: La plataforma por una Sanidad Pública Madrileña, la plataforma ciudadana Especialistas Ya de Ubrique, Los Piratas de La Jungla, La Plataforma Foro DCCU, el Foro Enfermería Acción del Campo de Gibraltar, e incluso el Defensor del Pueblo se comunicó conmigo. Esto me halaga porque han sido motores de apoyo para continuar en la lucha.

Me apena que esto acabe…. Espero que otros recojan el testigo que dejo y aprovechen mis cenizas para iniciar un nuevo camino de librepensamiento y reflexión sobre lo que debería ser la sanidad publica en esta ciudad.

No todo va a ser mirarme el ombligo. Soy consciente de que mis entradas también han hecho daño. A alguna gente mucho daño. Me apena que en el fondo no me hayan entendido, pues la intención era despertar conciencias y no dañar gratuitamente a nadie, siento que se hayan dado por aludidos, pero en todo proceso de cambio existen “daños colaterales”. Les pido perdón a aquellos que no se hayan merecido tales calificativos, a los que se los hayan merecido, ahí quedan.

Por todo esto antes de despedirme tengo que daros las gracias a todos por vuestros comentarios, vuestros emails, vuestras visitas y, sobre todo, por vuestras risas, por haberme dado una importancia que nunca pretendí, por haberme tenido en consideración.

Como si del famoso anuncio de Coca-Cola se tratase, toca dar las gracias a mucha gente: a la gorda y a la flaca, a las cucarachas y a los caracoles, al "proto" y a la fotocopia, a los heroes y a los villanos, a los supervisores y a sus hijas, a los comentarios y a los no-comentarios, a los que me leen y a los que me cuentan, a los niñatos y a los chuflas, A TODOS!!!

He pensado en muchas formas de acabar con mi blog. Pero ninguna me terminaba de gustar. Irme sin más no es mi estilo. Hoy al fin me he decidido. Me voy, pero esparciendo mis cenizas allende los mares. Me voy pero explotaré y lo llenaré todo de mi misma. Me voy pero lo impregnaré todo con mi aroma y mis despojos, con mi memoria y mis sarcasmos.

El próximo día 17 desapareceré para siempre, para convertirme en infinita… os desvelaré mi más íntimo secreto.

Ese día seré La Gorda® de tod@s.

LOS PÍCAROS...

2009-04-06T09:30:00.002+02:00

La verdad es que, después de lo vivido en los últimos días con las destituciones que se han producido, debería y deberíamos estar exultantes.

Sin embargo, no estoy fina, no estoy al 100%. Hay cosas que no me dejan disfrutar del momento.

Una es la forma en la que la Directora de Enfermería ha salido. Sin pompa ni boato, sin ruido, sin fanfarrias. Después de 20 años siendo “la mejor”, ha salido sin pena ni gloria. No me fío...

La otra cosa que no me termina de convencer e incluso me preocupa es que de pronto, lo que antes era una situación continua de tensión y de crispación, ahora ha pasado a ser una situación de compadreo y de buen rollito. Los directivos, que hasta hace unos meses trataban a los sindicalistas como proscritos, hoy charlan, conversan e incluso se ríen con ellos. Llegan incluso a desayunar juntos. Y esta situación no me gusta. No me fío...

Y sobre todo porque parece que quieren vender a la Sra. Gerente que a estos niñatos era muy fácil tenerlos contentos y controlados. Que con un poco de colegueo y buenrrollismo los sindicatos de nuestro hospital dejan de ser lobos para convertirse en corderitos. Al final, lo único que buscan es colocarse con ventaja en futuras reorganizaciones. No me fío…

Como dice nuestro refranero, sabio como ninguno, cuando la limosna es grande, hasta el santo desconfía.

CARTA A MI HOMÓNIMA

2009-03-30T18:27:00.006+02:00

Estimada María Luisa:

No recuerdo bien el día que te conocí personalmente pero si recuerdo a la perfección que antes de eso, ya te conocía por tu leyenda, una leyenda que hablaba de una persona volcada en plenitud al trabajo y que conocía a la perfección cada rincón y cada profesional de la gran casa que es nuestro hospital.

Esa leyenda hablaba de una persona que gestionaba la institución como una gran mansión y que ejerció la dirección como si de la madrastra de todos los profesionales se tratara.

Una persona dedicada, obstinada y recta que solo pretendía lo mejor para todos y para la propia institución.

Con los años comprobé en carne propia que no gestionabas como si el hospital fuera una casa, sino que se parecía mas a un internado donde los profesionales eran menores cumpliendo una condena.

Todos estábamos bajo tu protección, pero también bajo tu control, un control mantenido a base de silencio, desconocimiento y complacencia.

Con el tiempo también descubrí tus armas, herramientas de tortura, conocí tus métodos de control, propios de una institución penitenciaria donde la reprimenda, el castigo, la culpa y la amenaza eran la forma de presión y el enchufismo, la hipocresía y la compensación la forma de regalía.

Muchos antes que yo, cuando se hicieron mayores como para seguir bajo tu paternalista manto, fueron vilipendiados, marcados e incluso castigados. Y muchos finalmente escaparon del internado por la puerta de atrás.

Sin embargo, muchos otros, como yo, nos hemos ido haciendo mayores y cuando llegamos a cierta edad decidimos que era necesario cambiar las formas, que el internado debía convertirse en otra cosa.

Desde que me hice pública a través del blog, nuestras vidas se han desarrollado de forma paralela pero han ido en sentido inverso.

Es incluso posible que mis métodos tampoco hayan sido los apropiados, pero eso daría para otra carta.

Después de todo este tiempo, valorando lo ocurrido, no me puedo explicar cómo has aguantado hasta hoy.

En estos meses, una nimiedad en comparación con todo lo que llevas de mandato, lo has ido perdiendo todo poco a poco.

Has perdido el poder, un poder real y fáctico que se sustentaba en el miedo, la opresión silenciosa, la compensación y el favor por favor. Es posible que no te hayas dado cuenta, pero las puertas del internado han empezado a abrirse y por las ventanas entra el sol.

Has perdido en el camino a una de las plateadas columnas donde sustentabas tu reinado. Un pilar fundamental para mantener tu estructura de opresión y tiranía, la mano negra del penal que ha ejercido también durante demasiados años como “delfín” o virrey del régimen. Y para su escarnio, ha salido como se merecía, como el trató a muchos durante años.

Por perder, has perdido hasta el apodo, que casi sin querer te he usurpado yo.

Poca dignidad debe quedarte; pero con la poca que te queda no sé como has aguantando hasta tan deshonrosa situación.

Por todo esto te dirijo la presente. Por favor, no pierdas aún más tiempo, libérate y libéranos a todos. Cógete unas vacaciones desde ayer!!

Estoy segura de que, llegados a este punto, la nueva dirección del AGS va a aceptar tu solicitud. No solo por el bien de todos los profesionales que durante años han estado bajo tu yugo, sino por tu propio bien. Por que al menos tu recuerdo no sea tan malo como tu presente.

Y recuerda, tú le has dado y le das sentido a mi vida.

Sinceramente tuya, La Gorda®

¿QUIÉN LO HA VISTO? Y QUIEN LO VE...

2009-03-21T15:46:00.003+01:00

SUPER-BIGOTE

2009-03-19T08:30:00.003+01:00

Después de lo que llevamos vivido en nuestra zona, después de tantos rumores, dimes, diretes y suposiciones, después de tantos descartes, predescartes y recortes, lo único que podemos tener claro es que la principal consecuencia de la llegada a nuestras tierras de la Sra. Cosano ha sido el nacimiento de un nuevo superhéroe. Ha nacido un verdadero super ”guerrero”.

Pero no un súper guerrero de los del tipo de Goku, todo rubio, fuerte y superdotado, aunque alguno habría con cierto parecido a Piccolo, Krilin o a tortuga duende (que cada uno saque sus conclusiones), este súper guerrero es más “ehpañó”, más de andar por casa, más de currar que ya saldrá. Es más parecido a SUPERLOPEZ.

Este nuestro súper-López particular ha aumentado considerablemente su cuota de responsabilidades y, con ella, su cuota de poder, al mismo tiempo que otros la han perdido aun sin notarlo. Y las esta usando, diría yo, que mejor que los anteriores, al menos al preguntar antes de actuar y al consensuar antes de imponer.

Habrá que dar tiempo al tiempo para comprobar hasta donde llegan sus verdaderos superpoderes pero lo mismo ha llegado al fin el tiempo de directivos más asequibles, menos endiosados y agarrados con “bostik” a sus asientos, alejados de la realidad que les rodea y que, como supervillano de tebeo, renacen continuamente de sus cenizas.

Lo mismo ha llegado al fin el tiempo de directivos que arriesgan incluso su puesto por el bien del trabajador.

Esperemos que con tanta responsabilidad y esfuerzo y que la basura que se encuentre en el camino no lo hagan transformarse en don Quijote, más que nada porque su escudero está bastante más canijo que Sancho Panza.

De todas formas, antes de echar campanas al vuelo, que esto es solo el principio, no olviden supervitaminarse y mineralizarse!!!

Y recuerden si la gorda no se va, no se va la Gorda.

RE-CORTANDO RE-CURSOS HUMANOS...

2009-03-17T01:58:00.006+01:00

Tengo que reconocer que el tema que me ocupa la entrada actual, es un poco escabroso, pero me resulta dificil encontrar otra manera de expresarlo.

Ha pasado un mes y medio desde la llegada de la nueva gerente y tras un plazo razonable de análisis de la situación y contraste de informaciones ha comenzado a mover piezas y a decapitar cabezas y esto es sólo el comienzo.

La Gerente ha iniciado sus maniobras analizando la situación del Área, conversando con los sindicatos y con sus cargos de confianza y tras darle un margen de confianza, 15 días han sido más que suficientes, y realizar una paulatina merma de las responsabilidades que corresponden a la ex-directora de Recursos Humanos (Piñita, pa los amigos), ha terminado por un cese total de sus funciones, pero aún no ha pasado a engrosar la lista del paro (¿dentro del PSOE también hay parados?).

Tras esta expulsión, y dando por sentado la buena disposición de la Gerente, con ganas de realizar un buen trabajo, y no repetir los errores de su antecesor, protegiendo a directivos incompetentes, cargos intermedios y jefes de bloque de dudosa credibilidad, practicantes de conductas como mínimo irregulares, esperamos que esto no quede aquí.

Quiero suponer que acabará rodeandose de una corte de asesores que merezcan su total confianza, que sepan asumir el grado de responsabilidad que les corresponde y no se deje llevar por arcaicas figuras, que no han sabido asumir esa responsabilidad, sino refugiandose bajo el sayo de su predecesor, que por defenderlos a capa y espada salió maltrecho.

Es por esto por lo que veo cercana la fecha en que tenga lugar un renovación generacional entre sus directivos, que permita a la Sra. Cosano llevar a cabo las enmiendas necesarias para recuperar la credibilidad del AGS, y la ilusión de los trabajadores que la componen.

No sé si la Sra. Gerente tendrá la capacidad suficiente, o tendrá que someterse a decisiones politicas superiores antes de tomar determinaciones que conlleven el cambio generacional, pero no me cabe la menor duda de que si es capaz de eso, pasará a la historia, como la gerente que consiguió algo deseado por muchos profesionales, profesionales que han visto como la ineptitud ha puesto en tela de juicio cualquier decisión tomada por gestores que como caciques se han limitado a pisotear sus derechos.

...y con todo esto, Si la gorda no se va, no se va La Gorda®.

EL “PENOSO” EN LLAMAS

2009-03-05T20:03:00.005+01:00

Hace unas semanas que pasó, pero es que aún no me he recuperado del susto. El hospital en “echando humo”, las sirenas sonando, y los bomberos delante del hospital, las alarmas asombrosamente no sonaban y sin plan alguno de evacuación, menos mal que el fuego comenzó arriba…porque sino, hubiera sido una catástrofe.

Aun no está muy claro como se originó el incendio, pero algo me hace sospechar que no fue un simple cortocircuito, sino que bien hubiera podido ser cualquier trabajador “quemado”, o aún peor cualquier directivo cabreado, que viendo que se le frustran sus intenciones de ascenso termina llevándose todo lo que pueda por delante, que la desesperación es mala consejera.

Y no solo el fuego se ceba con el penoso centro sanitario al que pertenecemos, sino que un “mal bicho” (…y esta vez no nos referimos a ningún directivo en particular), un germen patógeno de los que infectan a nuestros pobres pacientes, se está apoderando del hospital, se está haciendo fuerte en ciertos servicios y pese a “todos los esfuerzos” que desde medicina eco-preventiva se está haciendo para frenar el brote de diarreas, no termina de ser controlado.

Así que no nos extraña que la Sra. Gerente se esté pensando seriamente el aparecer por nuestro hospital, sin un traje de riesgo biológico recubierto de amianto y el móvil en la mano por si tiene que avisar al 061 para que vengan a echarle una mano.

Desde aquí queremos invitar a la Sra. Cosano, a que trate de conocer los problemas del hospital de La Línea de cerca, con el fin de que ponga en marcha un plan de tratamiento lo bastante agresivo que acabe de una vez por todas con las penurias y desastres anti-naturales que se ciñen sobre el centro, aunque tenga que echar mano de un experto en emergencias y catástrofes (que seguro que conoce a alguno).

... y mientras tanto, si la gorda no se va, no se va La Gorda®.

COSANO CAMBIARÁ EL MUNDO!

2009-02-09T01:20:00.005+01:00

COMO una imagen vale más que mil palabras, no

voy a dejar más comentarios que la imagen y que

cada uno saque sus propias conclusiones.

AQUÍ HUELE A MUERTO

2009-02-04T23:55:00.004+01:00

Hace ya una semana que publique una entrada sobre la marcha del Sr. Martos. Cuan equivocada estaba entonces.

Lo que parecía una huida en toda regla, en poco más de un fin de semana se ha convertido en una destitución en toda regla que ha incluido una tibia contestación por parte del SAS diciendo que se enmarcaba en una remodelación estructural y tres candidatos en apenas día y medio…. JAJAJA

Lo primero da risa porque por mas que miro y remiro la pagina del SAS, no encuentro por ningún sitio la reestructuración…. En fin, que lo han largao!!!

Lo segundo es inquietante, al final viene a ocupar el “caliente” asiento de la gerencia una desconocida doctora sin experiencia gestora en hospitales y mucho menos en áreas de gestión sanitaria… y todavía menos en una zona tan conflictiva y enquistada como esta.

La consecuencia de todo esto es que se han acabado las elucubraciones sobre posibles candidatos y movimientos de silla. Y se ha pasado a una sensación extendidísima de que la nueva gerente lo primero que va a hacer es algo que llevamos años esperando: viene a “cortar cabezas”.

Y por eso…. En el Hospital de La Línea huele ya a muerto.

Los sindicatos ya les ha puesto nombre a los difuntos en una nota de prensa.

A estas alturas que cada uno piense en el muerto que quiera… yo me permito el lujo de esperar a la pieza mas “gorda”, que por ilusionarse que no quede. Aunque me conformaría con la más plateada!!!

Solo espero que la Sra. Cosano venga con la lección estudiada porque alguien se haya molestado en contarle cuales son los problemas reales del área y, sobre todo, del Hospital de La Línea. Y que, independiente del método de eutanasia que elija, firme ella misma el certificado de defunción de la Dirección de Enfermería.

Si no es así, estará alargando innecesariamente la vida a un moribundo….. y eso, con una Ley de la Junta en la mano, es ya un delito.

Si no es así no habrá servido la caída del gerente para traer paz social. Debería recordar a Erasmo de Rótterdam cuando dijo “La paz mas desfavorable es siempre mejor que la guerra mas justa”

De todas formas y mientras tanto, Si la gorda no se va, no se va La Gorda®.

EL GERENTE MALDITO

2009-02-03T00:37:00.002+01:00

DE TAPAS LA SEMANA EN LA COMARCA
Historias de un cargo maldito

02.02.09 -
POR ALBERTO J. ESPINOSA

RECONOZCO que hoy el tema de apertura es peliagudo, y que además permite muchas interpretaciones, pero siempre, es la filosofía de este su rincón querido lector, buscamos el planteamiento y la opinión de la calle, más allá de asuntos técnicos, o médicos, como es el caso.
Hecha la salvedad, supondrán que toca analizar la salida del director gerente del Área Sanitaria del Campo de Gibraltar, Francisco Martos. Vaya por delante que no conozco a este buen hombre más allá del trato de alguna rueda de prensa, pero me llama mucho la atención la de años, voy ya para viejo, que llevo escribiendo y dando palos a las diferentes personas que han pasado por estos cargos. Martos y Galiana, especialmente, por lo que habría que preguntar ¿son todos tan malos?
Los sindicatos sanitarios siempre están protestando por la manera de llevar las cosas del gerente, este, el otro y el de más allá, por supuesto cada uno con sus defectos y cosas particulares, pero a lo mejor el problema es mucho más profundo y nadie se atreve a denunciarlo.
Ojo que no estoy defendiendo a Martos, su culpa puede ser precisamente, como la de tantos otro, esa no denunciar la realidad de las cosas y poner sobre la mesa su capacidad de decisión. Ahora llega Cosano, a la que deseamos la mejor de la suerte pues la salud es un tema serio y que no entiende de ideologías y siglas políticas, aunque por lo visto parece que sólo se ponen malos los de un lado. Decía que llega una mujer a ocupar este cargo y es fácil vaticinar, rectificamos aquí si es menester, que en unos meses otra vez estaremos ante las mismas quejas.
Quiero también dejar claro que los profesionales sanitarios, con expceciones como en todos los ámbitos, desarrollan una gran tarea, lo hacen lo mejor que pueden, y dentro de unas condiciones que, por mucho que nos digan, no son las mejores. Es por ello que dejó aquí, junto a las malas lenguas, esta reflexión, posiblemente equivocada y sin tener todos los datos, pero me da que el cargo de Gerente del Área Sanitaria del Campo de Gibraltar está maldito, o al menos eso parece. Claro que Martos, no creo que tuviese excesiva culpa de la situación en la que se encuentran las Urgencias, el proyecto del Hospital de La Línea, los centros de salud, las plantillas de los mismos, etc... es decir tendría su cuota de responsabilidad, pero, y aquí me pongo en el papel de ingenuo, ¿toda?

http://www.diariosur.es/20090202/campo-gibraltar/historias-cargo-maldito-20090202.html

LA CAJA DE BOMBONES

2009-01-27T14:03:00.004+01:00

Esta empresa la nuestra no deja de sorprenderme. Pese a que cada vez me asombro por menos, los últimos acontecimientos son inconcebibles.

El Sr. Delegado Provincial se comprometió con los sindicatos a que antes del 31 de enero habría “cambios en el ambiente”. A todos se nos hizo “el culo pepsicola” pensando que quería decir con eso. Como ya comente en la entrada anterior, todo el mundo se puso a cavilar sobre posibles cambios y sustituciones…. Y a mi solo se me ocurría una imprescindible para mejorar ostensiblemente el ambiente en nuestro hospital.

Estaba convencida de que, de una manera o de otra, estos cambios en el ambiente tocarían algo de la dirección de enfermería. Me habría conformado con un pequeño cambio de mobiliario o de pintura nueva. Cualquier pequeño cambio habría sido bienvenido.

Sin embargo, hoy me entero que el cambio en el ambiente es que el Sr. Gerente y señora se van. Y se van a seguir liándola en la vecina provincia de Málaga.

Y no porque se sientan culpables por no haber solucionado ninguno de nuestros problemas o por no haber cumplido ninguno de los compromisos que se autoatribuyóeron el pasado febrero. Tampoco por sentirse responsables de que algunos directivos y cargos sigan campando a sus anchas por los pasillos y que sigan amedrentando, amenazando y coaccionando impunemente. Y lo peor aún, tampoco por haberse gastado una millonada por encima del presupuesto para no haber conseguido ninguna mejorar ni rédito político para el PSOE…. Que va!!!

No! Se van porque se sienten cansados, porque no pueden con los sindicalistas que han entrado en su esfera personal.

Y se queda una con un palmo de narices…. Tiene “cojones” que, una pareja que entre los dos se embolsan más de 120000 euros al año por, entre otras cosas, tener que negociar con los sindicatos, digan que estan cansados. Cansados de qué??

Lo mismo es que han llegado a entender a los verdaderos cansados de todo esto, los trabajadores del hospital de La Línea. Aquellos que están cansados y hartos de que no les concedan los días, de que siempre se formen los mismos, de que existan listas negras y listas de “pelotas”, de tener que aguantar unas enormes cargas laborales…. Y un largo etcétera que todos conocéis.

Yo, que soy ya vieja en esto creo que no…. Va a ser que ya no le puede sacar mas pasta a ésto…. Y ahora que llevan los bolsillos llenos y como la cosa se pone fea…. Se piran antes de tener que tomar decisiones importantes…

O también puede ser que LOS HAYAN ECHADO!!

Y mientras tanto… la “otra gorda” se frota las manos!!! He aguantado otro envite mas!! Esta si que es una verdadera superviviente…

Esta claro que mi función en este mundo no ha acabado todavía. Mi misión no puede terminar. Los cambios en el ambiente no son suficientes.

Si la gorda no se va, no se va La Gorda®

"LA KALMA XIXA"

2009-01-13T02:06:00.003+01:00

Hace poco más de un año que existe este blog y es la primera vez que no sé muy bien por donde empezar a contaros. Es la primera vez que vivo una sensación como ésta. Hasta yo me encuentro inquieta.

Es verdad que tras la tempestad siempre viene la calma, pero esta "CALMA CHICHA" es desconcertante y me crea una sensación de que al final no va a venir nada bueno.

Después de un otoño muy ajetreado, lleno de dimes y diretes, movidas, asambleas, y concentraciones protesta, “negociaciones” y plantes entre sindicatos y directivos, sin que los trabajadores nos enteremos de “la misa la mitad”, hace unas semanas parece que algún político se comprometió a que la situación mejoraría… pero no sabemos como…

No sé que pasará, y mira que sé cosas. Pero lo que parece que todos tienen claro es que cambios habrá… y todo el mundo está tomando posiciones, no dejan de llegarme comentarios acerca de los posibles cambios, cábalas y quinielas en las que los gestores no dejan de tomar posiciones, intentando conseguir la ventaja que los coloque en una mejor situación tras los cambios que se avecinan, sin importarles pisar el cuello de sus propios compañeros, así tanto sindicatos como directivos están inquietos pensando en el futuro que se les avecina. Ahora en el Hospital de La Línea todo son intrigas, contactos y negociaciones “bajo cuerda”. Todo el mundo trata de pescar algo…. Algo gordo!!!, ya sabéis en “río revuelto, ganancia de pescadores”.

De todo esto solo espero, que los cambios que haya, sean los que sean, sirvan para que los responsables y gestores del AGS hayan aprendido la lección. Los problemas del Hospital de La Línea son reales, tan reales que tienen un enorme trasfondo político, y que incluyen a profesionales y usuarios. Tengo la esperanza que al fin, se hayan dado cuenta que las deficiencias denunciadas por los sindicatos no son caprichos de unos “niñatos”, a mi parecer el mayor error de este cuadro gestor, sino que por el contrario están respaldados con la razón. Por otro lado, me gustaría aclarar a los compañeros sindicalistas que no se crean su posición demasiado, que si logran conseguir algo es porque hay trabajadores y usuarios que los respaldan, y que sin ellos no son nadie, y que mientras continúen siendo íntegros mantendrán ese apoyo, pero que se piensen mucho el negociar a expensas del bien de los trabajadores y usuarios (que ya sabemos que en todos lados se cuecen “gambas”).

Espero que los políticos y responsables que deban tomar las decisiones hayan aprendido la lección y dejen de menospreciar a los profesionales y a sus representantes y que, por una vez, caigan los que desde hace años debían haber caído. Espero que no vendan muy cara la piel de un cordero viejo y decrépito como si fuera uno lechal. Espero que los cambios a producirse sean lo suficientemente intensos como para que no vuelva la tempestad….

No es por nada…. Es que los Reyes Magos no me han traído un paraguas!!!

LA GORDA OS DESEA FELICES FIESTAS

2008-12-23T17:57:00.003+01:00

La Gorda II, quiere comunicaros que en cuanto

nos lleguen vuestras felicitaciones,

pasaremos a su publicación.

A La Gorda II, también le felicitan las fiestas!! Gracias

MOVILIZACIÓN POR UNA SANIDAD DIGNA EN LA COMARCA

2008-12-19T20:01:00.003+01:00

CONCENTRACIÓN POR UNA SANIDAD DE CALIDAD

2008-12-18T22:35:00.004+01:00

DIA 19 DE DICIEMBRE MOVILIZACIÓN PÚBLICA

DE LA CIUDADANÍA LINENSE

Y TODA SU ÁREA DE INFLUENCIA

SI CREES QUE TE MERECES UNA SANIDAD DIGNA

NO FALTES,

ES TU RESPONSABILIDAD LUCHAR POR ELLA.

(TE ESPERAMOS JUNTO AL HOSPITAL MUNICIPAL)

POR UNA SANIDAD PÚBLICA DE CALIDAD...BASTA YA DE MENTIRAS!!

2008-12-12T11:35:00.003+01:00

ASAMBLEA INFORMATIVA CASA DE LA CULTURA 12 DICIEMBRE

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EL PASILLO VIRTUAL..."LA DESVERGUENZA DE LOS GESTORES"

2008-12-02T17:39:00.005+01:00

Hoy 2 de diciembre ha salido en prensa algo que me llegó hace unos días, y que me resistí a publicar hasta confirmarlo seriamente, pero es que mis contactos rara vez se equivocan, y ahora sale la denuncia pública sobre la inverosímil situación que viven tanto los profesionales, como los usuarios del Servicio de Urgencias del Hospital de La Línea.

Para empezar a explicar esta situación debo aclarar algunos términos. Hace unos meses los gestores del centro decidieron iniciar las llamadas "Unidades de Gestión", con el fin de optimizar “ahorrar” fondos públicos y así ellos pueden ganar más dinero en incentivos, por su buena gestión. Lo que sorprende es que el éxito de estos gestores se vea mediado en un comportamiento que roza lo grotesco, esperpéntico y desvergonzado y que la ciudadanía y los profesionales, los sigan permitiendo.

El caso es que hace unas semanas se ha creado, por combustión espontánea o por teoría del Big-Bang (vaya usted a saber), una unidad "virtual" , en la zona de urgencias existe una puerta a otra realidad, pasamos a una observación"virtual" con pacientes "virtuales". Cuando se entra en urgencias encuentras una saturación de personas “sobrecogedora”, aunque no es real, ¡NO!....frótense los ojos bien, porque esa cantidad ingente de enfermos no está realmente allí....están en una realidad "virtual", una Tercera Dimensión Hospitalaria, un Limbo Sanitario...en realidad sólo hay dos o tres enfermos, nada más, no dejéis que os engañen vuestros sentidos.
Eso sí a pesar de ser enfermos etéreos, sienten, padecen, tienen dolor, se les hacen curas, de les administra medicación, se les lava, se les hacen pruebas complementarias y todo lo necesario para prestarle una atención lo más digna posible.

Y la pregunta es: ¿A QUIEN BENEFICIA ESTA SITUACION?.

La sobrecarga de trabajo es brutal, sin embargo son enfermos a los que no se les puede aplicar planes de cuidados, y no hay acceso a ellos ni con Diraya ni con Azahar....por tanto el trabajo de enfermeros, auxiliares y demás profesionales de a pie de cama, NO SE REGISTRA y por tanto NO EXISTE.

Eso sí, como los jefes sí tienen acceso a ellos,...si que esos pacientes pueden "engordar" las estadísticas.

Me toca las narices que se haya ideado el tema de las Unidades de Gestión bajo el "camelo" de la mejora asistencial para el usuario, mientras hay determinados gestores y facultativos que no les duelen prendas en admitir EN PUBLICO y SIN NINGUN TIPO DE VERGÜENZA, que lo de las Unidades de Gestión es "PARA GANAR DINERITO" (palabras textuales de un facultativo-gestor, de cuyo nombre no quiero acordarme).
Se dejan a pacientes ingresados durante varios días, siendo perfectamente posible darlos de alta, para que cumplan los días reglamentarios y sean "asumidos" por la Unidad de Gestión, en vez de por el facultativo responsable...
Cuando se juega con la salud de los usuarios, cuando se utiliza un sistema organizativo de gestión y se DESVIRTUA su funcionalidad es pos del LUCRO PERSONAL de unos pocos, ya no hablamos de otra cosa que no sea POCA VERGÜENZA, E INMORALIDAD.
Esto se ha planteado como un negocio, EL PELOTAZO DE LA SANIDAD, o algo parecido. Eso sí, Pelotazo para dos o tres,.....para el resto de trabajadores ha sido el fiasco de la Sanidad, o "Cómo trabajar más en pos de unos objetivos, para ganar un poquito más de lo que ganabas y enriquecer de manera escandalosa a tus superiores"....ni más ni menos.
O como diría el castizo, "NOS LA HAN METÍO DOBLÁ".Y todos tan panchos.

Por eso como miembro de este hospital y usuario del mismo, solicito encarecidamente a los responsables, y a las distintas secciones sindicales que expliquen de forma pormenorizada, con pelos y señales y sobre todo con CIFRAS,....

1º) ¿Qué supone la nueva "Unidad" virtual creada en urgencias?; en qué afecta en el trabajo y la remuneración de sus trabajadores, tanto gestores como curritos de a pie.
2º) ¿Se está engordando estadística con estos enfermos, ENGAÑANDO a la Opinión Pública para decir que los pacientes se ingresan mucho antes de lo que se hace?, ¿QUIEN (nombre y apellidos) es el máximo beneficiario de este tejemaneje?
3º) Entre los trabajadores se está extendiendo cierto rumor....¿ES CIERTO QUE ESTE AÑO PELIGRA EL COBRO DE LOS INCENTIVOS POR INCLUSIÓN EN UNIDADES DE GESTION? Y si es así....¿A QUE GESTOR (nombre y apellidos) tienen que pedir cuentas y colgar de las pelotas el resto de trabajadores por este engaño?.

Arréglenlo CUANTO ANTES, puesto que hay peligro inminente de REBELION por el sentimiento de indefensión que se extiende entre los trabajadores.

Hasta entonces, reciban todos los responsables y gestores, un sonoro corte de mangas....."VIRTUAL".

Un trago a la Salud de los Engañados.

(Extracto del comunicado hecho por el Capitán Sparrow “TRATADO SOBRE LAS BUENAS COSTUMBRES Y LA POCA VERGUENZA”)

1er. ANIVERSARIO DE LA GORDA

2008-11-29T23:54:00.003+01:00

Ya hace un año, un año que nació con ilusión este foro de opinión, donde mediante una visión irónica y a veces caústica de la realidad, intentamos dar a conocer la versión de los hechos que nos parece más apropiada a la amarga realidad que vivimos un grupo de profesionales del Hospital de La Línea, que a pesar de tener una gran ilusión por nuestro trabajo, a veces nos inunda una pequeña dosis de pesimismo que tenemos que paliar a través del sarcasmo y la acidez

que este medio nos permite...

A los que nos han apoyado y nos han transmitido ánimos GRACIAS,

a los que por la actitud de las críticas no compartan las formas,

ni seamos santo de su devoción, sentimos "mucho" las molestias ocasionadas, pero pensamos seguir opinando

sobre las injusticias y despropósitos

que no podemos dejar pasar por alto.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE LA LINEA

2008-11-26T19:25:00.004+01:00

LOS SINDICATOS DEL HOSPITAL DE LA LÍNEA

HAN SOLICITADO LA PUBLICACIÓN EN ESTE SITIO

DEL MANIFIESTO Y DEL CARTEL ANUNCIADOR DE LA PRÓXIMA

ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y USUARIOS

QUE TENDRÁ LUGAR EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL

EL PRÓXIMO DÍA 28 DE NOVIEMBRE.

Aquí puedes leer el manifiesto --->

LAS MENTIRAS DE LA NAVIDAD

2008-11-26T16:38:00.008+01:00

He tardado unos días en poder digerir tantas noticias. De pronto todo son parabienes e inversiones.

Ha vuelto a dejarse caer por las inmediaciones de nuestro maltrecho Hospital de La Línea, el cada vez mas impresentable Delegado Provincial de Salud, con la intención de volver a calmar la tormenta que se avecina, mediante mentiras y falsos compromisos, como ya hiciera hace un año. Y por eso nos bombardean con dudosas inversiones, contrataciones e inauguraciones.

Ha intentado persuadir mediante dádivas y complacencia a todos: sindicatos, profesionales y usuarios. ¡Todo se arreglará!

Solo una condición: que depositemos nuestra fe en él y en el "espíritu navideño". Si lo hacemos, nos regala como aguinaldo y en señal de su buena voluntad el inicio del nuevo hospital para el próximo mes de enero.

Es algo que se ve tan lejano, que no podemos evitar hacernos una pregunta... ¿y mientras tanto, qué? Y otra mas… ¿Y porqué ahora después de tantos dimes y diretes, rollos y patrañas?

Y no solo eso, además de prometernos esa primera piedra en Enero (JA), nos dice que en 2 años estará terminado (JA-JA), también que pronto habrá una UVImóvil en el Campo de Gibraltar (JA-JA-JA), y por último que pronto tendremos el Centro de Salud Sur (ME PARTO…Y ME TRONCHO)

Ya estamos hartos de las mentiras de los gestores y de sus secuaces, que con el respaldo de la Junta de Andalucía y del PSOE regional y local, no dejan de despreciar a los trabajadores de un hospital abandonado al brazo armado y arbitrario de la Sra. Vilches y su lugarteniente Collado, y de un Área de Gestión bajo el paraguas de la ineptitud de la muchachita Piña y del Sr Martos, que han demostrado con creces que no tienen ni autoridad ni voluntad alguna para solucionar los problemas que sufre la sanidad linense, menospreciando y humillando al pueblo de La Línea.

Solo una cosa más señores, como diría alguien con mucha razón: "Con la salud no se juega"

EL ÁREA SANITARIA DEL CAMPO DE GIBRALTAR SE HUNDE EN LAS MENTIRAS DE SUS GESTORES

2008-11-21T00:04:00.005+01:00

Las aguas del Río Palmones bajaban ya revueltas y aunque los lugareños y habitantes de la ribera venían avisando, nadie con responsabilidad ha sido capaz de remendar los diques o apuntalar las grietas.

En la ribera de la izquierda, el Hospital de La Línea hace aguas desde tiempos inmemoriales (incluso sin eufemismo) y pese a todo, los responsables, siguen en su sitio. Desde hace un año bastante mas húmedos pero en su sitio. Incluso después del chaparrón que les cayó el diciembre pasado.

Y al parecer, en la ribera de la derecha, los responsables, en lugar de aplicarse el refrán de: “Cuando veas las barbas de tu vecino afeitar, pon las tuyas a remojar”, se han dedicado a copiar las malas costumbres de la otra ribera sin darse cuenta que el desnivel en aquel lado es mas bajo. Y ha pasado lo que tenia que pasar: el río se ha desbordado y ha venido a desbordarse a las puertas de Hospital Punta Europa. Pese a todos los avisos de los habitantes del lugar, alertando lo que se avecinaba, el agua ha entrado por la institución como una gran ola que ha terminado silbando en los oídos del propio gerente y que ha removido mobiliario y ha reempapelado el pasillo de dirección.

Y lo peor de todo….aun no han arreglado ninguna de las innumerables goteras pese a que "el hombre del tiempo" ha avisado de que viene una gran tempestad estas navidades, de esas que abren grietas, calan los techos y se inundan los sótanos llenándolo todo de lodo y fango.

La consecuencia de todo esto es que nos hemos quedado con el agua al cuello. Los habitantes de la orilla izquierda ya lo estábamos y nuestra vida diaria y nuestro trabajo ya eran un infierno. Más o menos acostumbrados estábamos a las penurias, las incomodidades y los lamentos después de más de 15 años de ineptitud. Ahora también empiezan a estarlo en la orilla rica y allí, acostumbrados a las comodidades que dan los privilegios de la estirpe, se retuercen en sus sillones…. malo es que todos estemos incómodos.

Sobre todo cuando la riada ha sido tan grande que hasta los responsables de todo este estropicio están con el agua al cuello.

...EN TIEMPOS DE "CRISIS" TODO VALE??

2008-11-05T22:14:00.006+01:00

EL EXTERMINIO DE LOS PROFESIONALES

Al principio parecían hechos esporádicos y "caprichosos", inadmisibles por otro lado, de unos pocos, pero cada día los hechos me convencen más de que estamos viviendo un "holocausto" de profesionales dentro del SAS, se nos están vulnerando nuestros derechos más fundamentales, y lo que es peor se nos está pisoteando la poca dignidad que nos queda al ser esclavos de un sistema que nos aprieta el nudo hasta límites insospechados e insoportables, todo esto llevado a cabo por una tribu de "talibanes" al servicio de la administración que, cual perros de presa, están deseosos de tener la menor oportunidad para llevar al extremo su politica de "recortes".

Tras la última entrada sobre el hecho de "matar mosquitos a cañonazos", que narra la historia de un profesional que tras solicitar una adaptación de su puesto de trabajo por no reunir el suyo las caracteristicas adecuadas que se adaptan a sus necesidades especiales; en lugar de esto se le propone para su jubilación, hecho preocupante por otro lado pues en momento de crisis es lógico pensar que el deber de nuestros gestores es aprovechar al máximo los recursos de que disponen y no desecharlos como si fueran desperdicios. Nos ha llegado una nueva queja desde el Hospital de La Línea esta vez, donde una compañera tras darse de baja por sufrir alergia al látex, originada por otro lado en el medio en el que trabaja, podeis imaginaros que en el centro hospitalario los guantes y bastante más material de qué producto está hecho, y tras haber solicitado una adaptación del puesto a algún lugar donde no estuviera en contacto con este producto hace casi un año, se encuentra hoy con la ingrata sorpresa de que es propuesta para una JUBILACIÓN, sí señores una chica de 30 años jubilada, una mujer en plenas facultades para desempeñar su trabajo y actividad, se le jubila porque es alergica a un producto químico. Así es como pretenden paliar la crisis.

Bajo mi humilde opinión, creo que estos "talibanes del sistema", no es que maten mosquitos a cañonazos, sino que ya no se andan con chiquitas y usan armas de destrucción masiva, o como llamaríais a jubilaros con 30 años y dejar a vuestra familia con una paga de unos escasos 300 euros al mes, por no buscar un puesto de trabajo libre de un producto químico, que se adapte a sus necesidades, os aseguro que los hay.

Es triste pensar en manos de quién estamos, sobretodo cuando estos prodigan y se les llena la boca cuando hablan de "calidad sanitaria" y de "trato individualizado" a los usuarios, cuando ellos solo ven números y estadísticas y no miran individualmente nada más que su nómina que seguro que ahí si que cuadran todos los números y no existen "tiempos de crisis" ni ningún tipo de recortes.

¿Creeis que es normal que mañana se decida el futuro de esta persona que lleva años prestando toda su profesionalidad, alegría y cariño a los pacientes que lo necesitan? Y que como recompensa final se le ofrezca una salida indigna, en lugar de ofertarle posibilidades.
Me parece vergonzoso y le rogaría a las personas responsables de esta situación que hicieran una reflexión: qué pasaría si mañana empezais a sentiros mal con alguna sustancia con la que trabajais diariamente, os gustaría que os jubilaran sin daros la oportunidad de llevar a cabo vuestro trabajo en diferentes condiciones. Si toda vuestras ilusiones profesionales terminaran en manos de un tribunal que se ciñe a números e intereses y no a personas con posibilidades.

PD: Estimada Rocío, tu también estas cerca de la treintena como esta profesional, imagina lo que sería de tu vida si mañana generaras una alergia a la celulosa, y tuvieras que pasar por un proceso como este. No dudaría de tu capacidad de trabajo en muchas otras áreas, sin necesidad de jubilarte.

LA GORDA NO QUIERE DEJAR PASAR LA OPORTUNIDAD PARA DECIRLE A MI QUERIDA "MUÑECA MANGA" QUE NO ESTARÁ SOLA Y QUE PARA LO QUE NECESITE CUENTE SIEMPRE CONMIGO!!

... A "PIÑAZOS" CON EL PERSONAL

2008-10-29T08:00:00.001+01:00

MATAR MOSQUITOS A CAÑONAZOS...

Soy un administrativo que trabaja en el Hospital Punta de Europa y que padezco una discapacidad que limita mi movilidad en general.

El pasado día 09/04/08 solicité al servicio de prevención de riesgos laborales del mencionado hospital una sencilla adaptación de mí puesto de trabajo, debido a que la silla que tenía estaba muy deteriorada por el uso.

En la misma solicitud puse de manifiesto que para acceder a mi puesto de trabajo tengo que subir una escalera muy elevada (22 escalones) sin que existiera otra posibilidad de acceso. Dentro de poco va a hacer 3 años que me trasladé voluntariamente a este hospital y en el tiempo que llevo aquí no he tenido ninguna baja por enfermedad. Por parte de mis Jefes no ha habido ningún tipo de incidente ni queja, realizando mis funciones como cualquier otro trabajador/a.

La desagradable sorpresa fue que estando disfrutando de mis vacaciones anuales me llegó a mi casa una citación para presentarme en la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades para que me personase en Cádiz el día 17/07/08. Tuve que suspender mis vacaciones y me personé el día de la citación. Fuí sometido a un reconocimiento médico, siendo tratado con absoluta profesionalidad en todo momento por parte del facultativo que lo realizó. La citación había sido cursada a petición de la Directora responsable de personal del A.G.S. del Campo de Gibraltar, Dña. Rocío Piña Auñón.

Esta Unidad para los que lo desconozcan su cometido principal es valorar la capacidad laboral y si se da el caso incapacitar al trabajador/a para el desarrollo de su profesión. Con este hecho se había obviado claramente al servicio de medicina preventiva del hospital, y especialmente se podría escribir mucho de cómo se aplica en el hospital la legislación sobre prevención.

Aunque he pedido numerosas explicaciones al respecto no he recibido ninguna convincente. Yo he intentado solucionar en todo momento este desagradable incidente dentro de la propia institución con el apoyo de mis compañeros y especialmente mi Sindicato, Comisiones Obreras. Pero personalmente creo que una persona que tiene una discapacidad, que no tiene bajas médicas y un rendimiento profesional normal, el enviarlo a una posible incapacitación es “matar un mosquitos a cañonazos”.

Después de este “aviso a navegantes”, por ser mi patología de carácter degenerativo temo no poder faltar a mi trabajo por motivos de enfermedad más que cualquier otro trabajador.A la Sra. Directora solo puedo decirle que tengo 43 años, 2 hijas menores de edad, que mi único patrimonio es mi trabajo y aunque tengo un problema de salud nunca me he considerado un problema. Lucho a diario contra la espondilitis anquilosante. Luché por aprobar mis oposiciones, hace ya unos pocos años. Lo que nunca me podía imaginar es que se me iban a tratar de esta forma y máximo dentro de la Sanidad Pública.

He esperado al final del periodo vacacional de verano para trasladar este hecho a la opinión pública porque a diferencia de la forma con la que se me ha tratado a mí, yo por la educación recibida no iba a comportarme de la misma forma.Disto mucho de ser un inconsciente, y sé que los hechos descritos me traerán repercusiones. Y aunque no me considero abanderado de ninguna causa, me parece realmente increíble que quienes son capaces de publicitar tanto la justicia social para con los discapacitados y su acceso al mercado de trabajo, consiguiendo tan buena prensa y los réditos correspondientes, nombren a cargos directivos de libre designación que traten así a sus subordinados.

Seguramente perderé la batalla, pero hoy no.
Algeciras, a 01 de octubre de 2008.

Fdo. Julio C. Pacheco Tirado

Ya hace casi un mes de la publicación de esta carta y desde este colectivo hemos decidido esperar un tiempo prudencial para darle mayor difusión a esta noticia, a la espera de que esta vergonzosa situación no se prolonge más en el tiempo. Así que desde aquí sólo nos queda darle mucho ánimo a nuestro compañero Julio y decirle que tiene todo nuestro apoyo y que haremos todo lo que esté en nuestra mano para continuar denunciando las injusticias que se producen en este penoso rincón de la sanidad andaluza. Por cierto Sra. Piña, para la próxima vez.....le rogaría escuchara más las solicitudes que le llegan y sea menos inaccesible a los problemas de los trabajadores a los que tan pésimamente trata.

ESTAMOS CONTIGO JULIO!!

ESCANDALOSAMENTE RELEVANTE!!

2008-10-20T22:27:00.003+02:00

La realidad que percibe una población se ve reflejada en la libertad de expresar lo que esta piensa.

Es bastante significativa la percepción que se tiene de los servicios que se ofrecen en el hospital de La Línea, curiosamente de los peores calificados en las encuestas de satisfacción publicadas por el SAS hace unas semanas. Esto no hace más que ratificar lo que piensan y vienen denunciando tanto los colectivos de usuarios, centrales sindicales y colectivos profesionales involucrados.

GUARDAESPALDAS!!

2008-10-14T10:00:00.001+02:00

Cuanto mas leo estas notas de prensa mas me convenzo a mi misma de que la situación en los hospitales de la comarca no tiene remedio.

Por un lado, y como ya dije en otras entradas, no hay forma de entender a nuestros sindicalistas.

Ahora que parecía que empezaban a verse más luces que sombras, piden la dimisión de un directivo que, hasta donde yo se, había puesto voluntad cuando menos. Tampoco es cuestión de defender a un directivo, no es precisamente mi estilo.

Pero posiblemente haya presas mas jugosas y fáciles de cazar y, sobre todo, con más motivos para ser el centro de las demandas sindicales.

Pero por el otro lado, la situación es aún peor. No puedo entender esa ley no escrita por la que cualquier directivo que es señalado por los sindicatos es inmediata e irremediablemente respaldado por una cohorte de directivos del SAS. Se remueven de sus sillas en bloque y ratifican y respaldan por doquier.
Da igual la razón por la que el directivo fue señalado, da igual que haya cometido alguna fechoría, que haya cometido algún supuesto delito o que simplemente no tenga dotes de mando. DA IGUAL. En una forma de autodefensa como la de las manadas de la sabana africana, se arropan unos a otros y se cubren las espaldas y aparecen infinidad de GUARDAESPALDAS.

Da igual que las razones sean ciertas o inciertas, a partir de ese momento ese directivo ha sido blindado.
Y es que existe otra ley no escrita aun más inentendible. Nunca se puede asociar el cambio de un directivo con la presión de los sindicatos o las demandas de los trabajadores.

Ese sería un precedente que destruiría poco a poco a la manada.

...Y SI FUERÁN SUS HIJOS, ESPERARÍAN UNA ORDEN JUDICIAL??

2008-10-05T00:55:00.004+02:00

....si señores, aunque les parezca mentira, en el AGS del Campo de Gibraltar llegar a disfrutar del permiso por riesgo durante la lactancia materna sigue siendo un autentico calvario, que tanto madres como hijos tienen que soportar por el capricho de los "fabulosos" gestores que tenemos. Retardan todas las solicitudes el máximo posible, intentando que las trabajadoras abandonen o busquen otras soluciones.

Esta sentencia viene a poner justicia en un caso puntual, pero sigue habiendo muchas embarazadas y madres pendientes de que el gestor de turno les permita conciliar su vida laboral con su vida familiar como contempla la ley (que por otro lado ellos mismos han promovido).

Distinto sería si el/la afectad@ fuera uno de los cargos que tan cruelmente castigan a las profesionales que por desgracia trabajan en esta zona,

Pincha aquí para ver la noticia, porque en las noticias del SAS es posible que no la veas!!

YA ES POSIBLE SOLICITAR LOS TRIENIOS!

2008-09-25T14:07:00.008+02:00

LA GORDA® INFORMA

DESDE EL DÍA 24 DE SEPTIEMBRE ESTÁ DISPONIBLE EN LA PÁGINA DEL SAS, Y PINCHANDO EN LOS SIGUIENTES ENLACES LA SOLICITUD DE SERVICIOS PRESTADOS PARA REALIZAR LA PETICIÓN DEL ABONO DE LOS TRIENIOS PARA TODO EL PERSONAL FIJO Y EVENTUAL.

Resolución de 8 julio de 2008

(versión PDF)

Acceso a la Cumplimentación Telemática

(CON CERTIFICADO DIGITAL)

Acceso a la Cumplimentación Ofimática

(PARA PRESENTAR EN REGISTRO)

AUNQUE CON CASI UN MES DE RETRASO,...YA LO PODEMOS HACER.

ASÍ QUE YA SABEIS. AL ATAQUE!!

Aunque para los más tranquilos....hay tiempo hasta febrero, así que despacito y buena letra.

UN CONSEJITO: Comprobad todos los períodos, se estan dando errores.

SOMOS EVENTUALES POR DEFECTO, NO POR DECISIÓN PROPIA

2008-09-17T18:34:00.030+02:00

Saludos compañeros, usuarios y posibles seguidores de La Gorda®:

Vuelvo para presentaros un nuevo
estreno para esta temporada:
"Los Toca Pelotting"

Tras mantener conversaciones estos días con los "representantes sindicales” (¿?) del hospital (en realidad a estas alturas no sé muy bien como llamarles), tengo que deciros que cada día se parecen más a una panda de descerebrados e ilusos que se creen sus propias chanzas y utopías.

No me he quedado muy tranquila tras comprobar que, con la certeza de que habra recortes como los esta habiendo por toda la geografia andaluza, estos iluminados estan en otras cosas para mi menos importantes.

Y lo que estos sujetos se limitan a decir es "que no saben nada y que lo más probable es que no los haya", aunque sus gestos no lo mismo y más bien parece un estribillo ensayado y bien planeado con las altas esferas del Área Sanitaria (¿no les parece sossspechossooo?).

Me he sentido muy contrariada ante la actitud de estos "pseudosindicalistas", muy tranquilos y acomodados (recordando ya a sindicalistas de otras épocas), sobre todo cuando no dejo de escuchar a tantos y tantos compañeros y usuarios del hospital preocuparse ante la crisis que tenemos encima y ante los posibles ceses (que estoy convencida en breve se llevarán a cabo).

Al contrario de lo que todos pretenden que creamos, estos recortes se llevarán a cabo.

¿Dónde? pues donde siempre, ahí donde menos se nota. En los puestos base: enfermeros, celadores y auxiliares. Allí donde hay más compañeros que se cargarán el trabajo de los que falten. Por supuesto, no recortarán a los altos puestos donde cada día se crean más sillones, y donde parece que quieran llegar estos "pseudosindicalistas" , imagino yo que esta es la razon de que estén tan callados y quietos ante el incierto futuro que se nos avecina.

Los trabajadores eventuales de este hospital tienen miedo a ser incluidos irremediablemente en esos recortes que parecen no importar nadie un bledo. Se sienten abandonados y frustrados porque no encuentran ningún atisbo de esperanza, tan solo reciben unas miradas de comprensión que en lugar de transmitir una idea de tranquilidad, transmiten subliminalmente que no hay nada que hacer y que hay que conformarse, que ese es el ineludible destino que nos toca sufrir.

Ahora bien, es nuestra responsabilidad demostrarle a estos tipejos que no somos tan fáciles de convencer, que no nos conformamos con lo que hay, que nuestro trabajo es importante y que no estamos dispuestos a que nuestras vidas y la de nuestras familias estén a expensas de decisiones de algunos irresponsables. Sólo espero que los muchos trabajadores eventuales que hay en el área seamos capaces de reconocernos y colaborar para darnos la importancia que nos merecemos y que parece que nadie excepto nosotros somos capaces de valorar.

Por cierto, estoy cansada de escuchar lo buenos que son estos “Toca Pelotting”, sin que se nos dé la más mínima importancia a nosotros, como si ellos fueran alguien sin que tuvieran el apoyo de los trabajadores. Ya está bien de que se apunten tantos a nuestra costa.

Hasta yo misma estaría dispuesta a coger el mando de la 4ª planta para pelear por nuestro futuro…alguien más estaría dispuesto??

QUE RAZÓN TIENE...

2008-09-08T19:35:00.001+02:00

Cuestión de tiempo
De / Rubén J. / Almagro / Ralmagro@europasur.com Actualizado 07.09.2008 - 01:00

El incombustible presidente Manolo Chaves, en vez de reunirse con Arenas y con algún otro cabecilla para provocar fotos estériles, debería explicar a los andaluces que está sucediendo con el SAS, que, lo reconozcan o no los trincagallinas de turno, anda coqueteando con la bancarrota peligrosamente para nuestra salud y, lo que es lo que es peor, para la de nuestros hijos. Las bajas no se sustituyen, las urgencias son atendidas casi siempre por médicos extranjeros de preparación cuestionable y, en todo caso, nula experiencia. La impresentable lucha entre las diferentes administraciones impide que comience a levantarse el nuevo hospital de La Línea y en las nuevas urgencias de Algeciras falta personal a barullo. Los únicos respetables son los profesionales, que trabajan en condiciones, las más de las veces, infrahumanas. Hasta que los aburran. O hasta que el sistema explote y haya que recurrir a los seguros privados. Al tiempo.

http://www.europasur.es/article/opinion/222562/cuestion/tiempo.html#

NUEVO ESTRENO TRAS LAS VACACIONES...

2008-09-04T13:05:00.012+02:00

"RECORTES"

...nos van a dejar pelaos...

AQUÍ OS DEJAMOS EL ENLACE AL TRAILER DE LO QUE SE NOS AVECINA

NO ES ORO TODO LO QUE RELUCE...

2008-09-02T16:27:00.004+02:00

Despues de haber leído la asombrosa noticia en el periódico donde según los directivos del Área, los hospitales reciben un ¿NOTABLE ALTO?,....me veo en la obligación de plasmar aquí tanto la noticia, como los datos de donde han extraido esas conclusiones, que no me cuadran por más vueltas que le doy.

Los datos se pueden ver en la página del SAS, y asombra que de 49 items valorados en la mencionada encuesta tan solo se obtiene, en el hospital de La Línea, un valor superior a la media andaluza en 2 de ellos, frente a los 24 en los que no llega a superarse la media, y el resto estamos dentro de la media andaluza. No son unos datos tan halagüeños como quieren hacernos creer en la nota de prensa

Encuestas de satisfacción del AGS Campo de Gibraltar

HOSPITAL DE LA LINEA
HOSPITAL PUNTA DE EUROPA
DISTRITO CAMPO GIBRALTAR

...ahí podreis ver los pocos items en los que hemos estado por encima de la media,...luego estamos bastante más cerca de los peores que de los mejores,....¿porqué será?

Aunque seguimos pensando que tenemos un "notable alto", porque hay poco menos de eso.

NUEVO FORO DE OPINIÓN

2008-08-27T22:47:00.001+02:00

Poco a poco me voy poniendo las pilas y me voy quitando el atontamiento postvacacional.

He leido los emails recibidos y he contestado algunos. Y entre todo lo recibido he encontrado algo que me ha incitado a crear esta entrada.

Se ha creado una nueva iniciativa para la participación de todos los profesionales del Area de Gestión Sanitaria. Se ha creado el foro de participación profesional ACCION ENFERMERIA.

Me ha maravillado que la gente participe y me ha sorprendido el número de usuarios registrados que ya tienen. Pero lo mejor de todo, en esta iniciativa NO HE PARTICIPADO YO.

Aunque las mentes calenturientas del hospital de La Línea siempre vean mi sombra en todas aquellas iniciativas que impliquen participación, opinión o crítica, hay muchos profesionales que encuentran y buscan vías para convertir Internet en la herramienta perfecta para, mediante el anonimato (siempre relativo), opinar, discutir o, por qué no, criticar algunas cosas de su entorno laboral.

Esas mentes retorcidas y que solo ven la paja en el ojo ajeno, y que son tan simples y tan acomplejadas como para pensar que lo que yo hago es un ataque personal (por algo lo pensarán) deberían alegrarse de que los profesionales del área tengan inquietudes, tengan ganas de participar y deberían abrir los cauces necesarios para que toda esa energía se recondujera hacia algo positivo para el propio área.

Sin embargo, estoy segura de que en petit comité ya critican el nuevo foro (porque lo miran a diario como visitan mi blog) y buscan al instigador y creador del mismo entre los integrantes de su archiconocida lista negra. Pese a la realidad que les acosa, son tan simples que no pueden ni mirarse el ombligo y pensar que algo estarán haciendo mal para que la gente use su tiempo libre para esto.

En fin…. El que nace barrigón, buena gana que lo fajen!!!

A los administradores del nuevo foro les deseo buena suerte y les brindo todo mi apoyo para lo que necesiten.

Saludos afectuosos de La Gorda®

LA GORDA VUELVE DE LAS VACACIONES...

2008-08-23T00:07:00.008+02:00

SALUDOS AMIGOS:

Me reincorporo de las vacaciones!!

Para unos será una pesadilla, para otros algo esperado, y para otro ni fú ni fá, pero me siento en la obligación de continuar siendo la "china el zapato" y de ser la voz de la conciencia de algunos que les gustaría decir lo que piensan y no se atreven.

Vuelvo despues de unas largas vacaciones, que por otro lado han sido merecidas y disfrutadas (no lo dudeis...jejeje).

Vengo con novedades,...la verdad es que estas vacaciones me han servido para tomar perspectiva y darme cuenta de todo lo que ha cambiado en estos últimos meses en el "calamitoso" hospital del que formamos parte. Sinceramente al tomar distancia he sido consciente de que ha habido más cambios de los que realmente había notado antes de retirarme a descansar, pero por si no lo habíais notado, paso a relataros los cambios que sino se han llevado a cabo ya, en muy breve espacio de tiempo se llevarán a término. Hemos tenido una primavera sin que se nos deniegen sistemáticamente los días circulares, se nos ha permitido sin demasiados problemas pedirnos las vacaciones que hemos querido (gracias a un estupendo plan de vacaciones que hemos tenido en nuestro hospital, eso dicen....), además esta primavera ha sido en la que se ha firmado un "acuerdo de movilidad", que se llevará a cabo este próximo otoño, aún está por ver, pero promete ser toda una revolución, poder elegir el hueco en el que quieres desempeñar tu trabajo en el hospital. Además pronto tendremos acceso informático a una plataforma del área sanitaria, en la que tendremos información detallada de la formación y podremos inscribirnos en los cursos que deseemos, sin tener que pasar por dirección a que nos apunten en la dichosa "libretita", además pronto tendrémos un nuevo modelo de solicitud de permisos (por triplicado) que nos permitirá tener una copia de los días que nos solicitamos, sin que ello conlleve ser un desconfiado, o en el peor de los casos ser "problemático". Por último, y no por ello menos importante, al parecer este verano la famosa "LISTA", para los contratos, se ha trasladado al departamento de personal (aún no me lo he terminado de creer, pero en fín, es un primer paso), que es la que se ha encargado de llamar al personal, por exquisito orden de méritos, para los contratos que se han realizado una vez se ha agotado la bolsa de contratación de la provincia, todo un hito en la política caciquera que hemos sufrido en las últimas décadas en este hospital.

PD: por otro lado no quiero dejar pasar la ocasión para ofrecer unas palabras a ese personaje que está prácticamente desaparecido de los pasillos, ese que antes de "pavoneaba", luciendo su halo plateado allá por donde pasaba, dejando una huella, como si fuera el caballo de Atila, que no pasaba inadvertida. Ahora su halo plateado brilla por su ausencia, no sabeis lo agradable que es no tener que sufrir ese resplandor.

BUENO TERMINO YA, NO SIN ANTES DEJAROS UN CORDIAL SALUDO Y ANIMAROS A PARTICIPAR.

...AL GERENTE SE LE PUEDE CAER EL PELO!!

2008-06-18T22:24:00.008+02:00

PROFESIÓN

18/02/2008

La OMC denunciará a los gerentes que contraten extranjeros sin especialidad

Los vocales de Primaria, Hospitales y Posgrado de la Organización Médica Colegial denuncian que hay
más de mil médicos sin título de especialistas que ejercen en la sanidad pública española contratados por todas las regiones, menos el País Vasco. Para frenar "este abuso" anuncian que abrirán la vía judicial contra los gerentes de los centros implicados.

Contar sólo con médicos foráneos extracomunitarios para atajar el déficit de profesionales que padece el Sistema Nacional de Salud (SNS) es una solución que para la Organización Médica Colegial requiere muchos matices. Así lo refleja un informe elaborado por los vocales nacionales de Atención Primaria Rural (Josep Fumadó), Atención Primaria Urbana (Jerónimo Fernández Torrente), Médicos en Formación (Manuel Carmona), y Hospitales (Manuel Sánchez) que se presentará esta semana y según el cual, ante la pasividad de la Administración para tomar decisiones efectivas en el control de la incorporación de médicos extranjeros convenientemente titulados al SNS, la corporación ha decidido abrir la vía judicial contra los gerentes de centros sanitarios que contraten a licenciados sin título de especialista.

Según Fumadó, "una vez alertados del interés de la OMC por acabar con casos de nombramientos irregulares dentro de la sanidad pública, dejaremos un plazo de seis meses antes de denunciar los respectivos casos, actuación que se acometerá desde los colegios provinciales. En caso de desidia por su parte, lo haremos en persona los vocales nacionales".

Aunque no tienen datos concretos, las denuncias elevadas hasta la corporación colegial dejan claro que en
España "hay cerca de mil médicos que ejercen sin título de especialista en todas las comunidades autónomas, salvo en el País Vasco, donde se encuentran con la traba del euskera", según Fumadó, que critica el doble rasero de la Administración "para controlar al máximo cuando sobran profesionales, y abrir la mano en época de escasez de facultativos. Resulta que para el Gobierno, sea del color que sea, los médicos que antes eran malos, ahora son buenos. Nos estamos encontrando con ejemplos de licenciados que trabajan en consultas de Cardiología sin ser cardiólogos, o de Ginecología sin ser ginecólogos, y nosotros no podemos permitir estos parcheos, que acabarán pasando factura a la calidad de la asistencia".

Un hecho generalizado
Los cuatros vocales de la OMC creen que contratar a este personal "se ha convertido en un hecho generalizado en los servicios autonómicos de salud, y eso contrasta con que España sea el país europeo que exige mayor tiempo de formación de posgrado [4 años en Medicina de Familia], y el único que habilita para ejercer en atención primaria desde 1995". Según ellos, "es discriminatorio e injusto habilitar, aunque sea temporalmente, sin preocuparse antes de los criterios formativos y legales, sobre todo cuando, hasta ahora, se ha sido tan absolutamente rígido y exigente con los médicos nacionales que han tenido que emigrar por las trabas impuestas por la Administración".

Con este anuncio la OMC entra en el contexto de la campaña electoral exigiendo un cambio de rumbo más contundente por parte del Gobierno.

Fumadó aclara que, "para romper la desidia", la corporación pondrá todos los medios a su alcance para "informar a la opinión pública de la irresponsabilidad que cometen las administraciones autonómicas al contratar a especialistas de dudosa formación y en condiciones ilegales por no tener homologado el correspondiente título".

En este sentido, la OMC ha insistido en solicitar a los ministerios de Sanidad y Educación la reunión urgente de una mesa común en la que la Administración y los agentes de la profesión trabajen juntos para buscar soluciones consensuadas al aparente problema de recursos humanos -un compromiso del ministro de Sanidad, Bernat Soria (ver DM del 18-I-2008)-, así como su participación en el proceso de homologación. En ese foro los vocales de la OMC implicados en esta denuncia "dejarían también clara su postura contra la puesta en marcha de una sobreproducción de profesionales para llevarlos una vez más al paro", en clara alusión al empeño de comunidades como Cataluña y Madrid de ampliar el número de facultades de Medicina (ver DM del 11-II-2008).

Terminar con los interinos
Como paso previo al interés de ampliar las plantillas en las autonomías, la OMC cree que "de entrada, las administraciones regionales deben estabilizar a todos los interinos que trabajan en sus comunidades con la convocatoria de nuevas ofertas públicas de empleo".
El vocal de Rurales ha ido más lejos y ha hecho un llamamiento a CESM, "que está un poco pasiva, porque ilegalidades como éstas avaladas por los políticos de diferentes signos son las que tienen que provocar a los
sindicatos profesionales para salir a la calle".

La Administración central: muda e inmóvil
El problema del trámite de homologaciones de títulos de especialistas no es nuevo, y sin embargo, pasará una legislatura más sin que se hayan cubierto los vacíos legales que acaban dejando a muchos médicos en el limbo.
Por una parte, las regiones contratan a licenciados sin título oficial para equilibrar sus plantillas, y por otra se ponen pegas a facultativos extranjeros que llevan trabajando muchos años en el SNS, pero que al suspender dos veces la prueba de homologación, ya no pueden regularizar su situación: algunos ejercen con reparos en la sanidad pública y otros están en el sector privado. La OMC ha pedido a Educación que cambie la norma y que se dé a estos facultativos una segunda oportunidad.
Mientras, la Administración, ni habla, ni se mueve. La institución critica que estas irregularidades se dan en todas las comunidades autónomas, menos en el País Vasco DMás

Lea más información sobre los problemas de recursos humanos en el SNS en:

www.diariomedico.com

YO NO QUIERO SER UN MONO MÁS...Y TÚ?

2008-06-11T00:20:00.008+02:00

Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de bananas.

Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.

Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo agarraban a golpes.

Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de las bananas. Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le pegaron. Después de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera. Un segundo mono fue sustuido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la paliza al novato. Un tercero fue cambiado, y se repitió el hecho. El cuarto y, finalmente, el último de los veteranos fue sustituido.

Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aunque cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas.

Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentase subir la escalera, con certeza la respuesta sería:

'No sé, las cosas siempre se han hecho así, aquí...'

¿te suena conocido?

Por qué estamos haciendo las cosas de una manera, si a lo mejor las podemos hacer de otra.

'Es más fácil desintegrar un átomo que un pre-concepto'. (Albert Einstein)

Esta ha sido una aportación a La Gorda® de un profesional que no siempre ha formado parte de las costumbres manidas de este hospital, sino que viene con la visión más extensa de otros horizontes. Gracias "M"

...AL GERENTE LO PONEN A "PARIR" !!!

2008-06-02T23:01:00.016+02:00

En el servicio de Partos del Hospital de La Línea, ya no aguantan más...

La situación se ha convertido en insoportable, y las matronas no están dispuestas a seguir atendiendo a cada paciente como si fuera una pesadilla, temiendo una posible complicación, a la que enfrentarse sin el respaldo de un facultativo responsable capaz de tomar las decisiones oportunas...

Mediante un escrito han querido manifestar su total desacuerdo con la actual situación, informando al Gerente y a la Directora de Enfermería del Hospital (para ver escrito pincha aquí)

A VECES... VEO BICHOS!!! (2ª parte)

2008-05-14T20:34:00.008+02:00

NO SOLO HAY CUCARACHAS EN EL HOSPITAL!!

No solo hay cucarachas en nuestro hospital, abundan otras especies, y una criatura que echo de menos últimamente se mueve por la 4ª planta, no se aprecian sus movimientos pero “insisten” en que se mueven (quién ve moverse a los caracoles??), no sé si conseguirán llegar a algún sitio, pero ellos insisten en decir que llegarán, convenciéndose a ellos mismos, porque los demás estamos ya demasiado desilusionados como para creer sin ver, lo que si parece es que cuando lleguen las soluciones será demasiado tarde.

Los hemos visto activos e inquietos durante el invierno, parece que el frío los forzaba a moverse, e incomodaban a muchos saliendo en prensa, elevando las quejas al Delegado Provincial, presionando a políticos, pero todo eso parece que ya acabó, que tras las “Hipo-Propuestas” que les presentó el gerente en febrero, para que no armaran jaleo pre-electoral, se quedaron tranquilitos, cómodos y quietos en la 4ª, allí donde otros bichos no los alcanzan y no se paran a mirar que ocurre por debajo de sus babosas huellas.

Al parecer han perdido la iniciativa y las ganas de seguir peleando y se conforman con unas propuestas que no son más que eso, propuestas de mejora, que no se han visto por ningún sitio, no se ha hecho prácticamente nada y todo ha quedado en papel mojado por sus propios jugos mucosos.

Es una pena ver esta situación, porque muchas como yo, habíamos llegado a depositar nuestras esperanzas en estos caracoles, que casi nos convencieron y nos hicieron creer que se podría conseguir cambiar el cortijo…

A VECES....VEO "BICHOS"!!

2008-05-08T23:04:00.010+02:00

LA PLATAFORMA DENUNCIA UNA PLAGA DE CUCARACHAS EN ZONAS DEL HOSPITAL
LA PLATAFORMA DEL HOSPITAL ASEGURA LA EXISTENCIA DE GRAN NÚMERO DE INSECTOS EN VARIOS PUNTOS DEL HOSPITAL.
Esther González
La Línea

La Plataforma del hospital denuncia la existencia de una plaga de cucarachas en varias zonas del hospital como los sótanos, urgencias y la planta baja.
Según el portavoz del colectivo, J.J. Uceda “últimamente hay un mayor número de cucarachas en el centro, sobre todo concentradas en el área de administración y en la parte baja del edificio; en otras plantas sólo aparecen ocasionalmente”.
“El hospital debe extremar las medidas de desratización y desinfectación de insectos. En los sótanos no sólo hay maquinaria y cocina, sino también quirófanos, y son unas áreas muy delicadas como para que haya este gran número de insectos, pues incluso una vez coincidieron cinco cucarachas en un corredor del área de hematología”, dijo Uceda.

“Por ello, le pedimos al Área de Gestión Sanitaria que ponga en marcha todas la medidas necesarias para que esto no siga ocurriendo”, comentó el portavoz de la Plataforma del Hospital.
...

FUENTE EL FARO INFORMACIÓN (7/MAYO/08)

...LA COCINA DE LOS DESPROPÓSITOS...

2008-05-02T10:09:00.007+02:00

Nuestro queridísimo Coronel Dormicum, hace una nueva entrada que no nos queda más remedio que hacerle referencia en nuestro espacio.

LA COCINA DEL INFIERNO

Los vientos de crisis azotan sin piedad a nuestro querido Hospital y a sus admirables habitantes.

Aunque los indicadores económicos nacionales e internacionales indican que estamos a punto de entrar en una época de "recesión" (crisis, vamos), hace tiempo que ese receso se instaló en todos y cada uno de los departamentos de nuestro Centro.

La Cocina es una guerra diaria, una dura refriega, con tiras y aflojas que ponen de manifiesto que nuestras "Mentes Pensantes" han decidido cerrar el grifo a costa del bienestar de usuarios y profesionales.

Para poder ejercer el derecho a "comer" o "alimentarte"....(que según la Carta de Derechos Humanos es un derecho fundamental e inalienable de todo ser vivo), si es que tienes la "gran suerte" de estar doblando el turno, o simplemente porque tengas una sensación tan básica como el "hambre"......lo llevas crudo.

Hay que manejarse con suma cautela,....y como si fuésemos delincuentes, intentar "hurtar" una simple bandeja sin dueño.
Tiene narices....a estas alturas, mendigando una bandeja de comida.

Para colmo, el tema de los pedidos, donde se han producido hechos lamentables e indignantes para un Centro del Sistema Nacional de Salud Pública en pleno siglo XXI: falta de aguas gelificadas en cantidades suficientes para abastecer la gran demanda de este producto en determinados servicios como Observación, Especialidades o Medicina Interna.....
Y el caso más espectacular.....¡¡FALTA DE LECHE EN EL SERVICIO DE PEDIATRÍA!! (SÍ, SI, LECHE....Y EN PEDIATRÍA).

Me parece perfecto que se intente controlar el gasto de determinados productos, pero.....¿no nos estamos pasando un poco? ¿no estamos perdiendo los pocos papeles que nos quedan?
Creía que trabajábamos en un Centro Sanitario, no en una Empresa de Alimentación.
Aqui vale todo con tal de que las cuentas salgan.
Da lo mismo que servicios como los antes descritos se tengan que llevar 3-4 días sin aguas gelificadas, o sin poder ofrecer un triste vaso de leche a un paciente....
Ahora, eso si,.......ningún profesional comiendo "de gorra", eso no.

Cuando se pierde la perspectiva de las cosas, se pierde la dignidad y la poca credibilidad que se pueda conservar a estas alturas.

Brindemos a la salud del servicio de Catering nuevo, con un tetra-brick de zumo (que de eso, sin embargo, tenemos para exportar a Somalia en la campaña de Navidad).
¡¡SALUD Y LIBERTAD, CAMARADAS!!

PD: LO MISMO NO ES TODA LA CULPA DEL NUEVO SERVICIO DE CATERING, SINO DE LA FALTA DE PREVISIÓN Y MALA NEGOCIACIÓN, O ACUERDO DE MÍNIMOS, CON EL SUSODICHO SERVICIO POR PARTE DE NUESTROS QUERIDOS CARGOS INTERMEDIOS, DIRECCION DE ENFERMERÍA Y SUPERVISORES INCLUIDOS, YA QUE SUPONGO QUE LA EMPRESA DE CATERING SE LIMITARÁ A DAR LO QUE LE PAGAN....¿O QUIZÁ NO?

La Gorda®

web: http://www.semontolagorda.blogspot.com/

e-mail: semontolagorda@gmail.com

LA GORDA® RESURGE DE SUS CENIZAS CUAL AVE FENIX

2008-04-29T01:26:00.008+02:00

LA GORDA® RESURGE DE SUS CENIZAS CUAL AVE FENIX

Después de varios meses de tensión y dura confrontación, pensé que todo estaba hecho y decidí desaparecer para dejar paso a una nueva generación.

Me costó mucho tomar la determinación de hacerme desaparecer porque dejaba a muchos amigos en el camino, pero pensé que era la mejor decisión.

Estaba convencida de que el camino andado había dado sus frutos y los responsables de todos los desmanes acontecidos en el Hospital de La Línea iban a ser convenientemente ajusticiados.

Pese a los mensajes en contra y los mensajes de aliento, la decisión estaba tomada y por eso anuncié públicamente mi propio funeral… ¡QUE GRAN EQUIVOCACIÓN!

No sólo me equivoqué, sino que traicioné a mi propio subconsciente, que me dijo que la solución no podía ser tan fácil.

Y por ello vuelvo, con energías y ánimos renovados. Con más fuerza y vigor aún que antes de mi precoz despedida.

Primero porque no puedo consentir que los causantes de tanto dolor, tormento y pesadumbre sigan campando a sus anchas pese a las promesas de cambio hechas desde altas esferas. Después del esfuerzo realizado, éste debe ser el momento del cambio… ESTE ES EL MOMENTO DEL CAMBIO.

Como me dijo un amigo, es necesario seguir moviendo el árbol, las manzanas podridas aún no se han caído.

Y en segundo lugar porque no puedo defraudar a los que confiaron en mí. A los que vieron pequeños cambios en nuestro hospital y pensaron, como yo, que todo estaba hecho. A esos que siguen sufriendo, aún hoy, la tiranía, el desprecio y la “pocavergûenza” de sus jefes. Esos jefes que después de todo lo andado, peleado y hablado, siguen beneficiando a sus feligreses, pelotas, acólitos, simpatizantes y mercenarios, y siguen perjudicando a todos los demás. Esos jefes que no merecen otra cosa más que nuestro más profundo desprecio por seguir usando el poder para generar más poder a base de prebendas, miedo y “silencios administrativos”.

Por todo eso vuelvo... y como ya he dicho, como el Ave Fénix de la mitología, más fuerte, más vieja y más sabia. Ah!! Y más Gorda.
A partir de ahora vuelvo a agitar el árbol… no pararé hasta que caigan todas las manzanas.

Y recordad, La Gorda todo lo ve, La Gorda todo lo sabe, La Gorda todo lo cuenta.

Saludos de La Gorda®
http://www.semontolagorda.blogspot.com

...EL RETORNO DE LA GORDA...

2008-04-20T20:52:00.011+02:00